Как мы нанимаем Oracle-разработчиков

Как всё устроено

Этапы

Цикл собеседований состоит из HR-скрининга, технических и финальных секций. Процесс адаптируется под ваш опыт, технологический стек и рассматриваемую должность.

Обратная связь

Стараемся приходить с промежуточным и финальным фидбэком как можно быстрее — в течение 2-3 дней после встречи.

90 минут
Секция займёт 1,5 часа: 1 час на решение задач и 30 минут на организационные моменты.
Онлайн
Интервью проходят в Zoom
Решение задач
Подключитесь из места со стабильным интернетом с ноутбука или десктопа. Проверьте, что Zoom или Телемост работают — вы можете шэрить экран и использовать камеру.

Секция с кодом

Проверим ваши навыки написания профильного кода SQL, умение рассуждать и находить решения. Проверим наличие профильных знаний и то, как вы применяете их на практике.

Секция на знание теории

Проверим теоретические знания по Oracle SQL, PL/SQL и умение ими пользоваться.

Проверка базовых технических навыков

Проверим ваше умение рассуждать, искать решения и преобразовывать их в рабочий код.

Архитектурная секция

Проверим ваше умение проектировать сервисы, сделаем акцент на проектировании БД. Попросим сформулировать требования к системе, спроектировать высокоуровневую архитектуру и, возможно, детально описать один из компонентов.

Кроме этого, нам будут интересны ваши мысли о таких инженерно-проектных аспектах, как:

  • выбор дизайна/решений на основе анализа сценариев, требований и ограничений;
  • разбиение на стадии;
  • нормализация и денормализация баз данных;
  • способы интеграции систем;
  • надёжность и производительность;
  • метрики и мониторинги.

Финальное интервью

Финал займет 1 час.

Мы проверим на практике, как ваш опыт мэтчится с нашими целями, а вы сможете понять, подходит ли вам команда.

Познакомитесь с командой и руководителем, обсудите продукт, процессы, стек и будущие задачи. Будьте готовым рассказать о своих прошлых проектах и кейсах — описать свои действия в различных ситуациях и ответить на вопросы.

По результатам встречи обменяемся фидбэком и решим, готовы ли работать вместе.

Презентация офера

Когда вы выберете команду, организуем встречу-презентацию и расскажем о предлагаемых условиях. Встреча займёт до 1 часа.